CBA外援选秀制度：外援引进和管理工作发展历程

摘要：本文采用文献资料、问卷调查、教授访谈、逻辑分析等方法，对十多年来中国职业篮球发展中的外援引进情况进行分析和探讨。 存在对外援助缺乏全面认识、落实效果具体化等问题。 针对其中的一些不足，提出了相应的发展对策，试图为CBA今后的外援引进和管理提供一些理论参考。

关键词CBA外援选秀

CLC 分类号 G841 文档识别代码 A 商品编号 1674--0199-02

CBA联赛发展十多年来，外援的引进和管理一直受到相关人士的关注。 随着CBA联赛市场化运作的深入和加强，外援的相关制度也随着联赛的改革和发展而不断完善和完善，为中国篮球的发展发挥着积极的作用。 外援选秀制度是CBA联赛市场化进程中外援发展和管理到一定阶段的产物。 本文通过深入分析CBA联赛外援招募和管理的改革和发展过程，揭示了当前CBA联赛外援选拔中存在的一些问题，并提出了相关发展策略，希望能够为各俱乐部的外援招募工作提供参考。

1 研究对象和方法

一、研究对象

CBA联赛外援招募和管理中的外援选秀制度是重点研究分析对象。

2.研究方法

文献法、问卷调查法、教授访谈法、逻辑分析法。

二、CBA外援选秀制度的背景

1、CBA外援增强球队实力

由于我国篮球水平相对落后，高水平运动员数量有限，这种实力的不平衡造成了球队之间的较大差距。 1995-1996赛季cba外援使用规则 变化历史，21岁的乌兹别克小将米哈伊尔·萨文科夫加盟刚刚升入甲级的浙江队，成为CBA联赛历史上第一位外籍球员。 萨文科夫的到来弥补了浙江队身高的不足，提高了全队的水平，使浙江队迅速缩小了与强队的差距，为浙江队取得第六名奠定了基础当年在联赛中。 取得了巨大的成功。 从那时起，其他球队都看到引进外援能够快速提升球队的实力，于是各家具乐部开始纷纷引进外援。

2、CBA外籍球员展现国外篮球魅力

外籍球员的加盟带来了优秀的篮球理念和高尚的职业精神。 外援球员到来后，往往利用自己优越的身体素质和技术快速突破，到达困难区域轻松上篮或扣篮得分。 同时，还为外援制定了很多技战术，极大地丰富了联赛的战术体系，提高了我国球员的技术水平。

3． CBA外援引进和管理问题日益突出

外援球员的到来确实给CBA带来了很大的变化，而外援球员的引进有很大一部分是通过经纪人引进的。 很多无良经纪人为了谋取个人利益，经常带一些“水货”到俱乐部试训。 外援球员的选拔渠道狭窄、复杂、不正规，无法保证外援球员的质量。 另外cba外援使用规则 变化历史，为了争夺好的外援，各俱乐部暗中抬高外援的工资。 外援的价值远高于他们在场上表现的价值。

针对外援引进和管理中存在的问题，篮协旨在防止俱乐部之间的恶性竞争，杜绝无良经纪人的违法行为和外援球员的哄抬价格，节省俱乐部开支，提高外援质量cba外援使用规则 变化历史，规范管理，稳定球市。 因此，篮协决定效仿美国，对外援进行统一选秀：外援必须通过免费报名或邀请的方式参加CBA选秀营，各俱乐部从选秀营中选拔外援。

三统一草案制度的优点

1.规范对外援助市场

统一的选秀制度要求各俱乐部在选秀营中选拔外援，并且能够对外援的信息和细节有一定的了解，这使得俱乐部在选拔外援时更有针对性。

2.降低选择外援成本

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