cba 外援政策 CBA联盟官宣打响第一枪阿布都领衔热情互动

CBA联赛第七次股东大会通过了一系列改革方案，主要就工资帽、本土球员工资帽、外援使用规则等方面做出了重要改革措施。 接下来我们就从这三个方面来分析一下CBA联赛的这次新改革对中国篮球未来的影响。

一是设定工资帽，统一球员工资结构。 合同工资、单场获胜奖励等细节必须公开透明。 对于很多CBA球员来说，他们的收入水平将会得到更好的保障。 工资结构统一后，所有CBA职业球员都将避免被拖欠工资的隐患。 透明的薪资结算制度会让更多的人成为主管，劳资双方都必须按照既定的协议行事。

将赛季排名纳入绩效工资考核标准，可以促进联盟20支球队良性竞争，争取好成绩，实现联盟格局多元化。

从2020-21赛季开始，初始工资帽基值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。 实际合同工资支出超过工资帽上限或低于工资帽下限的俱乐部应向联赛缴纳青训调整费。

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这一细则为CBA球员提供了额外的收入保障。 可以避免一些年轻球员进入职业联赛后的消费压力。 从另一个角度来看，其实这次工资帽限制也会给小球市场的一些老板增加一些压力。 因为一旦球队的薪资无法达到下限，他们还需要支付青训费，这无疑会给他们带来经济上的压力。

当然，缴纳青训调整费绝对不是为了惩罚球队，而是为了更好地发展中国篮球青训产业cba 外援政策，培养新一代篮球人才。 这些调整费将专款专用，统一用于青训和CBA品牌青训赛事。 让一些大手笔的球队为青训做出贡献，这当然是一件好事。 当然，他们也有能力支持这项事业的发展。 这对于未来青训计划的实施将会是一个很好的推动。

在改革细节中，对本土球员的最高合同工资有着严格的限制。 虽然这一改变只会在2020-2021赛季生效，但对于未来的球员引援来说却是一件大事。

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2020-21赛季CBA本土球员年薪不得超过900万元，超过后将不再允许注册。 当然，这笔钱是税前工资，税后实际能拿到的金额远不到900万。 当然，这样的规定可以防止一些国内球员索要过高的价格，使一些小球市难以承受薪资压力。 也会让球员的身价更加符合自己的水平。 当然，另一方面也可以激励联盟的顶级球星。 为了赚更多的钱，他们需要走出联赛，去更高级别的联赛证明自己的价值。

对于大多数球员来说，联赛的这次改革并不会影响到他们自身的利益。 但对于一些顶级明星来说，一旦工资受到限制，可能会对他们的未来产生影响。 尤其是对于合同即将到期、正在寻求更高薪水的球员来说，这个限薪令可能会改变他们的一些想法。

虽然本土球员的工资有限，但外援却没有工资上限。 当然，这是鼓励高水平外援加盟CBA的一项举措。 接下来，外援市场将放开，但外援利用率却大不如前。

从2020-21赛季开始，各俱乐部可以自主决定将外籍球员注册人数增加至4人，每场比赛最多2人。 不过cba 外援政策，每场比赛使用外援的规则改为4节4人。 对于上赛季排名较差的四支球队，外援的使用可以延长到4节5名球员，但最后一节只能使用1名球员。

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这对于外援的竞争来说是一次极好的调整。 尤其是一些大牌球员来华后，可能因为懈怠而被管理层坐冷板凳。 CBA球队在特殊情况下（如外援受伤、外援因家庭原因离队等）进行合理轮换存在冗余选择。 同时有多位外援在队内训练，可以避免外援更换后队员之间出现陌生的情况，这对于球队的运营来说是一件好事。 考虑到CBA赛制，一名外援可能会被临时替换，导致球队运营出现问题，一个赛季的努力可能会付诸东流。 因此，增加注册外援从这方面来说是一个不错的决定。

但随之而来的是联赛收视率的下降cba 外援政策，以及单场比赛使用外援数量的减少，这势必会影响比赛的水平。 目的是为了让国内球员有更多的表现机会，训练他们关键时刻的控球能力。 不过，最后一节场上仍然有外援在场。 本土球员在关键时刻真的能得到教练的信任吗？

一支球队最多可以注册4名外援，这对于新疆、北京等资产大的球队来说并不困难。 然而，一些俱乐部的发展状况却不容乐观。 签下更多的外援对于他们来说是一种负担。 由此引发的潜在两极分化危机，也是CBA联赛需要考虑的问题。

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